Sparförslag eller??
Du säger att det blir lättare att rekrytera. Men det är ju i Sundsvall som du har problem med höga stafettkostnader dvs svårt att rekrytera. Vilka ortopeder är det som ska göra dom elektiva operationerna när du idag måste hyra in personal för att klara den dagliga driften på Sundsvalls sjukhus. Kommer inte restiden och resorna till Sollefteå bidra till en kraftigt försämrad arbetsmiljö för medarbetarna som tvingas pendla? Kommer det bli lättare att rekrytera ifall läkaren får veta att den är tvungen att pendla i jobbet? Du skriver att arbetsmiljön bli bättre med två enheter. På vilket sätt förbättras arbetsmiljön för ambulanspersonalen som ska passera ett akutsjukhus där det finns ortopeder med ortopedi patienter i ambulansen för att köra 10mil till för att komma till nästa sjukhus som ha akut ortopedi? Tänk om! Tänk rätt! Gör som i Norrtälje där dom har både ett sammanhållet vårdområde och både akut och elektiv ortopedi!
Översikt
Alla svar
Svar: Sparförslag eller??
Hej Mathias!
På en del av dina frågor skulle nog proffesionen vara bättre skickad att svara än undertecknad, men det är semestertider och svårt att få tag i någon som kan ge exakta svar så jag gör ett försök. Du kan ställa fler frågor i ämnet om du inte är nöjd med svaren.
Det finns tre sjukhus i länet med 17 länskliniker. Brukar beskrivas som ett sjukhus med en jättelång korridor.
Du har rätt i att transporterna kommer att öka, men den bärande tanken är att det som sker ofta ska kunna ske nära medan det som sker sällan kan ske längre bort. Att pendla i jobbet är naturligtvis ingenting som kan läggas på pluskontot. Det är sällan något bara är positivt. Man får jämföra det negativa med det positiva och se vad som väger tyngst.
Vad gäller "Norrtäljemodellen" så är denna under utredning.
Med vänlig hälsning,
Jan-Olov Häggström (S)