Ny rapport visar länets tillgång och efterfrågan på arbetskraft

- Det finns en stark efterfrågan på arbetskraft och flera branscher vittnar om  rekryteringsproblem. Parallellt med det sker även en snabb strukturomvandling med en delvis förändrad arbetsmarknad där nya yrken uppstår. Den här rapporten utgör ett bra underlag för att stärka länets arbete med matchning på arbetsmarknaden. För att vi ska lyckas skapa hållbar tillväxt är ambitionen att företag och organisationer i Västernorrland ska kunna tillgodose sina kompetensbehov i framtiden, säger regional utvecklingsdirektör Märta Molin.

I höst presenteras rapporten vid en digital träff för att skapa förståelse för innehållet och hur det kan användas på bästa sätt. Den utgör också underlag för dialogtillfällen med kommuner och organisationer.

Ta del av rapporten Trender och prognoser Västernorrland (pdf)

På Analysportal Norr hittar du också en interaktiv visualisering av prognosresultaten

Vill du ha ett tryckt exemplar? Kontakta regionaltillvaxt@rvn.se

Ett urval av resultatet i korthet

Brist på teknisk kompetens

Digitalisering och automatisering genomsyrar i stort sett samtliga branscher och yrken. Detta medför att ett stort antal yrkesroller väntas förändras och efterfrågan på tekniska kompetenser öka.

Balanserat läge inom el-, automations-, dator- och kommunikationstekniker

Den utbildningsgrupp, i Västernorrland, där ett balanserat arbetsmarknadsläge ses 2035 är för el-, automations-, dator- och kommunikations-tekniker. Viss brist råder här idag - en nuläges-bild som delas med riket. Nationellt ses dock bristen kvarstå.

Brist inom tillverkning

I länet ses tillgången på industritekniskt utbildade, Yh-tekniker och gymnasieingenjörsutbildade kraftigt minska under prognosperioden samtidigt som efterfrågan avmattas mindre.

Ökad brist på civil- och högskoleingenjörer

Vad gäller civil- och högskoleingenjörerna riskerar båda utbildningsgrupperna en ökad brist 2035 i länet. Nationellt är bedömningen mer balanserad för prognosåret, även om variationer med avseende på inriktning finns hos civilingenjörerna.

Stora brister inom vård- och omsorg

Likt den nationella bilden visar Västernorrland stora behov av vård- och omsorgsutbildade. Samtidigt som tillgången på utbildade ses minska över prognosperioden, ökar behoven av vård- och omsorgsutbildade. En betydande bristsituation ses därmed i slutet av prognosperioden 2035.

Om trender och prognoser Västernorrland

Avsikten med SCB:s beräkningar är att lyfta fram de obalanser mellan tillgång och efterfrågan som ser ut att bli resultatet om utvecklingen fortsätter i nuvarande banor. I beräkningarna har således inte hänsyn tagits till de anpassningar mellan tillgång och efterfrågan som kan komma att ske, till exempel genom att utbildningsvalen ändras eller genom att arbetsgivarna söker personal med annan kompetens än den man i första hand brukar efterfråga.

Rapporten är framtagen av SCB på uppdrag av Region Västernorrland, i samarbete med Tillväxtverket.