Att vara chef
Ledarskapet är en kraft som visar vägen. Med fokus på uppdraget vill vi utveckla ett modigt, engagerat och hållbart ledarskap som gör alla medarbetare till medskapare. När vi visar förtroende för varandras kunskap och förmåga, tar vi vara på det starka engagemang som får oss alla att vilja bidra till ett bra liv i Västernorrland.
Vi strävar efter att skapa rätt förutsättningar, bygga tillit och tro på att våra medarbetare kan leda sig själva och sin egen utveckling. När alla vet vad som förväntas, skapar vi trygghet, arbetsglädje och kan överträffa oss själva. Tillsammans bygger vi effektiva team som lär av sina misstag och hittar nya vägar framåt.
Våra chefer ansvarar för att skapa en gemensam vision om framtiden och jobbar aktivt med förbättringar. Dessutom ska de arbeta strategiskt för att integrera forskning och främja utvecklingen av en lärande organisation.
Kompetensförsörjning, kompetens- och uppdragsväxling samt digitalisering är områden som är viktiga för att utveckla verksamheten, där chefer har ett särskilt ansvar.
Inom regionen tillämpas tidsbegränsade chefsuppdrag oftast mellan fyra och sex år med en tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Utvecklingsmöjligheter för dig som chef
Nya chefer får utöver den lokala introduktionen en regionövergripande introduktion. Där får du möjlighet att knyta kontakter med andra nya chefer och skapa nätverk i hela regionen.
Utvecklingsprogram för chefer
Vi erbjuder chefsutvecklingsprogram som vänder sig till enhets- och verksamhetschefer som arbetat några år. Här får du möjlighet att utvecklas i din ledarroll och öka din kompetens om ledarskapets förutsättningar. Du får också metoder och verktyg att använda i ditt dagliga arbete.
Utvecklingsprogram för ledningsgrupper
Vi erbjuder även ett program där du som strategisk chef och ledningsgruppsmedlem får verktyg för att utveckla en effektiv ledningsgrupp.