Grundutbildning i SIP

Utbildningen tar cirka en timme, plus tid för grupparbete med enhet/annan enhet inom kommun eller region (cirka 1-2 timmar). Annan enhet kan vara enheter eller professioner som ni ofta utför Samordnad individuell plan (SIP) med eller bör göra det mer ofta med för att samordna insatser kring gemensamma individer. Utbildningen genomförs under 2026 genom detta upplägg:

Individuellt arbete

1. Förbered dig genom att läsa in/bekanta dig med Samordnad individuell plan (SIP) och SIP-processen i Västernorrland på Vårdgivarwebben. (cirka 15 min)
   
   Samordnad individuell plan
   
   SIP-processen i Västernorrland
   
   
2. Genomför den digitala grundutbildningen. Välj en av de två inriktningarna nedan. Du väljer den utbildning som riktar sig till din huvudsakliga målgrupp (barn/unga alternativt vuxna). Båda utbildningarna är likvärdiga. Om du inte vet vilken utbildning du bör välja, klicka på länken för SIP-utbildning vuxna:
   
   Grundutbildning SIP Barn och unga (cirka 30 minuter, uppdragpsykiskhalsa.se
   
   Grundutbildning SIP vuxna (cirka 30 minuter, uppdragpsykiskhalsa.se)
   
   
3. Besvara enkät om utbildningen (cirka 5 minuter).
   
   Enkät SIP-utbildningen
   
   
4. Gå igenom SIP-processen i Västernorrland inklusive de tre gemensamma SIP-mallarna.
   
   SIP - mallar
   
   Notera frågor du har om utbildningen, SIP och tillämpningen av SIP i din verksamhet i relation till Länsledning HälSams samverkansmål ”att alla som behöver samordning mellan kommun och region ska erbjudas en SIP i Västernorrland” (cirka 30 minuter).
   
   

   Grupparbete

5. Enhetschef samlar sina medarbetare och samtalar om SIP – förutsättningar och förståelse för ökad följsamhet respektive nå samverkansmålet. Till detta möte tar du med dina frågor från utbildningen (cirka 30-60 minuter):
   
   Instruktion och stöd till chefer
   
   
6. Enhetschef bjuder in valfri verksamhet till dialog om SIP – förutsättningar och förståelse för ökad samsyn och följsamhet utifrån Länsledning HälSams samverkansmål (cirka 30-60 minuter). 

Utbildningen riktar sig till chefer och medarbetare inom socialtjänst, skola samt hälso- och sjukvård - En grundutbildning för alla som deltar/utför SIP idag eller bör utifrån lagkrav (2010/2018) respektive länsegna överenskommelser.

Exempel på primära målgrupper: 

• Primärvård (egenregi/privata/kommunal)
• Tandvård
• Psykiatrisk respektive somatisk öppenvård/slutenvård barn och vuxna
• Socialtjänstens handläggare (socialsekreterare, biståndshandläggare)
• Kommunala utförare (exempelvis boenden, hemtjänst, individstöd/boendestöd, behandlare)
• Elevhälsa, specialpedagoger och skolledare
• Lokala samverkansgrupper (LSG HälSam)
• Nyckelpersoner: SIP:samordnare, verksamhetsutvecklare, utskrivningssjuksköterskor, patientflödeskoordinatorer, länssamordnare (exempelvis KOL, diabetes, demens) med flera.
• Övriga verksamheter där samordning av insatser mellan kommun och region är aktuella.

Har du som chef/medarbetare frågor om Samordnad individuell plan (SIP), eller länets utveckling av SIP som gemensamt och mer jämlikt arbetssätt? Då kan du ta del av information under Fördjupningsmaterial eller vända dig till din lokala samverkansgrupp (LSG) HälSam. Lokala samverkansgrupper finns för barn/unga, vuxna respektive äldre och stödjer lokalgeografisk samverkan runt om i länet, exempelvis i frågor om arbetssätt, rutiner, lagrum och överenskommelser och hur de tillämpas.

Alla länets samverkansgrupper (LSG) HälSam stödjer utbildningssatsningen och tillämpningen av SIP på lokal nivå som ett särskilt uppdrag 2026. I den lokala samverkan ingår också privata vårdgivare. Kontakt med din/dina lokala samverkansgrupper via närmsta chef eller HälSams samverkanskoordinatorer.

HälSams samverkanskoordinatorer:

halsam@kfvn.se

Har du behov av mer kunskap om Samordnad individuell plan (SIP), exempelvis målgruppsanpassning eller chefsstöd SIP? Ta del mer information om SIP:  

Nationellt fördjupningsmaterial (SKR/uppdrag psykisk hälsa):    

SIP för vuxna och äldre, uppdragpsykiskhalsa.se

SIP för barn och unga, uppdragpsykiskhalsa.se 

Målgruppsanpassat utbildningsmaterial SIP barn och unga, vuxna, äldre eller som chefer och ledare, uppdragpsykiskhalsa.se  

Mötescirklar - stöd för trygga SIP-möten, uppdragpsykiskhalsa.se

Information hur SIP kan följas upp, uppdragpsykiskhalsa.se

I rollen som verksamhetschef/enhetschef ska du under våren 2026 fått information via din närmsta chef gällande:

• När utbildningssatsningen sker (mars – december 2026) och vad den ska bidra till att uppnå.
• Hur upplägget ser ut och vad som förväntas av medarbetare respektive chef inom kommun och region för berörda verksamheter.
• Vilka målgrupper utbildningen riktar sig till och materialet på Vårdgivarwebben.
• Att ingen anmälan krävs.
• Vart ni vänder er om ni har frågor om utbildningssatsningen respektive SIP som arbetssätt.

Under 2026 förväntas du som enhetschef att: 

• Säkerställa att du själv och relevanta medarbetare inom din verksamhet genomför utbildningen.
• Samla din enhet för dialog om utbildningen och SIP som gemensamt arbetssätt i relation till Länsledningens målsättning. 
• Bjuda in annan verksamhet till dialog om SIP som gemensamt arbetssätt. Det kan vara en verksamhet ni genomför Samordnad individuell planering med eller borde genomföra det mer med, för att samordna insatser kring gemensamma individer.
• Följ upp utbildningen och sammanställa medskick från din verksamhet gällande utbildningsmaterialet och SIP som gemensamt arbetssätt. Underlaget delges din närmsta chef, lokala samverkansgrupper (LSG HälSam) och/eller Länsledning HälSam beroende av medskickens karaktär.

Dialogfrågor

Tips på frågor när du samlar din enhet/bjuder in annan enhet för dialog om SIP som gemensamt arbetssätt:

1. Varför är samordnad individuell plan (SIP) bra och viktigt – för individen respektive oss som personal?
2. Har vi det vi behöver för att arbete med SIP som en process (inte bara ett möte)?
3. Finns situationer när behov av samordning upptäcks men vi inte initierar SIP? Varför?
4. Har vi i vår verksamhet stöd i rutiner, mallar och system att genomföra/delta i SIP?
5. Frågor om SIP/utbildningsmaterialet? Vad blir viktigt för oss framåt?
6. Vilken enhet bjuder vi in till dialog om SIP som gemensamt arbetssätt?  Varför?

Enhetschef sammanställer viktiga slutsatser som medskick till närmsta chef, lokala samverkansgrupper (LSG HälSam) och/eller Länsledning HälSam beroende av slutsatsernas karaktär.

Har du som chef behov av mer fördjupande dialogfrågor om SIP, kontakta Länsledning HälSam:

halsam@kfvn.se