Instruktion och stöd till chefer

I rollen som verksamhetschef/enhetschef ska du under våren 2026 fått information via din närmsta chef gällande:

När utbildningssatsningen sker (mars – december 2026) och vad den ska bidra till att uppnå.
Hur upplägget ser ut och vad som förväntas av medarbetare respektive chef inom kommun och region för berörda verksamheter.
Vilka målgrupper utbildningen riktar sig till och materialet på Vårdgivarwebben.
Att ingen anmälan krävs.
Vart ni vänder er om ni har frågor om utbildningssatsningen respektive SIP som arbetssätt.

Under 2026 förväntas du som enhetschef att:

Säkerställa att du själv och relevanta medarbetare inom din verksamhet genomför utbildningen.
Samla din enhet för dialog om utbildningen och SIP som gemensamt arbetssätt i relation till Länsledningens målsättning.
Bjuda in annan verksamhet till dialog om SIP som gemensamt arbetssätt. Det kan vara en verksamhet ni genomför Samordnad individuell planering med eller borde genomföra det mer med, för att samordna insatser kring gemensamma individer.
Följ upp utbildningen och sammanställa medskick från din verksamhet gällande utbildningsmaterialet och SIP som gemensamt arbetssätt. Underlaget delges din närmsta chef, lokala samverkansgrupper (LSG HälSam) och/eller Länsledning HälSam beroende av medskickens karaktär.

Dialogfrågor

Tips på frågor när du samlar din enhet/bjuder in annan enhet för dialog om SIP som gemensamt arbetssätt:

Varför är samordnad individuell plan (SIP) bra och viktigt – för individen respektive oss som personal?
Har vi det vi behöver för att arbete med SIP som en process (inte bara ett möte)?
Finns situationer när behov av samordning upptäcks men vi inte initierar SIP? Varför?
Har vi i vår verksamhet stöd i rutiner, mallar och system att genomföra/delta i SIP?
Frågor om SIP/utbildningsmaterialet? Vad blir viktigt för oss framåt?
Vilken enhet bjuder vi in till dialog om SIP som gemensamt arbetssätt? Varför?

Enhetschef sammanställer viktiga slutsatser som medskick till närmsta chef, lokala samverkansgrupper (LSG HälSam) och/eller Länsledning HälSam beroende av slutsatsernas karaktär.

Har du som chef behov av mer fördjupande dialogfrågor om SIP, kontakta Länsledning HälSam:

halsam@kfvn.se