#86665

rådande ekonomiska situation

Förra året presenterades ett tjänstemannaförslag på besparingar inom Västernorrlands Landsting. Anledningen var som ni sagt att Landstinget har stora underskott och måste minska på kostnaderna.
Vad jag då inte förstår är varför man tar till åtgärder som inte minskar på kostnaderna utan tvärtom. Jag tänker på de patienter som skickas från Sundsvall till Östersund för operation.
Det försigår många saker som direkt talar emot att det är en dålig ekonomi som allt handlar om.
Varför annonseras tomma tjänster inte ut? De tjänster som ligger ute är från bemanningsföretag. Borde man inte lägga ut en annons innan man anlitar bemanningsföretag? Det blir ju dyrare med stafett läkare.
Hur ska ni lösa situationen på Sundsvalls sjukhus? Det löser sig inte genom att ta bort verksamhet i Sollefteå. Det blir då fler patienter till Sundsvall och det säger väl sig självt att den ekvationen inte går ihop. Inte med den personalbrist som råder i Sundsvall.
Tacksam för svar!

av Maria
Frågan ställd till
Ewa Back (S) Hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande

Översikt

Alla svar

#86666

Svar: rådande ekonomiska situation

Hej Maria!
En anledning till att patienter i vissa fall skickas till sjukhus i andra län är att vi inte klarar att operera alla patienter inom de 3 månader som de enligt vårdgarantin ska få sin operation. Nu har vi en förändring på gång inom ortopedin, där en specialiserad enhet kan inrättas i Sollefteå och därigenom klara länets behov av vissa operationer. Det finns flera områden där ökad specialisering kan möjliggöra att patienter som idag får vård i Umeå i framtiden kan vårdas i vårt eget län till en lägre kostnad.

Vakanta tjänster annonseras ut i en mängd lika media, t ex facktidningar, sociala media och landstingets hemsida. Att annonsera efter legitimerad sjukvårdspersonal i länets dagstidningar har visat sig ge mycket låg träffsäkerhet till en relativt hög kostnad, vilket är anledningen till att vi som medborgare sällan ser sådana annonser. Det pågår en mängd åtgärder för att underlätta rekrytering av t ex sjuksköterskor till alla tre sjukhus i länet. Personalavdelningen besöker regelbundet sjuksköterskeutbildningar mm och sprider information om vad vi kan erbjuda i Västernorrland.
Vänliga hälsningar,
Ewa Back

Frågan besvarad av
Ewa Back (S)
Hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande

Tillbaka till toppen