Bemanningsföretag inom sjukvården
Hur kan en person som är annsvarig för sjukvården i Västernorrland uttala sig så som skedde på svt igår? Att påstå att det är bemanningsföretagen som bär hundhuvudet för de skenande kostnaderna utan att öht se sitt ansvar över varför ssk lämnar sjukvården! Att inte ens nämna arbetsförhållanden och arbetsvillkor är ett hån mot mig och mina kollegor. Vi har lämnat landstingen pga dåliga arbetsvillkor och dåliga löner! Det är tur för landstingen att någa väljer att fortsätta inom bemanning... vem ska ni annars tvinga att jobba? De få ssk som ni fortfarande har anställda pä era sjukhus? Att ni inte skäms! Se istäklet hur ni ska bli en arbetsgivare som människor vill jobba för, jag personligen hoppas att varendaste ssk slutar sina anställningar i SKL, vad ska ni göra då. Kanske saknar man inte kon förän båset är tomt!
Översikt
Alla svar
Svar: Bemanningsföretag inom sjukvården
Hej Anna,
Tack för dina synpunkter.
Vi arbetar brett inom Landstinget Västernorrland med åtgärder för att öka förutsättningarna för att kunna attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare med olika kompetenser, som matchar de behov vi står inför.
För just sjuksköterskor handlar det om bland annat åtgärder med bättre helgscheman, utökad kompetensväxling och en kompetenstrappa med lönesteg.
Detta är bara några av alla åtgärder som vi arbetade med 2016 och som fortsätter att utvecklas.
Arbetsvillkor och arbetsförhållanden vill jag påstå är i ständigt fokus för hur vi utvecklar vår personalpolitik och stärker förutsättningarna för att lyckas med kompetensförsörjningen, nu och i framtiden.
Har du konkreta förslag som skulle bidra i det arbetet, är Du välkommen att höra av dig till landstingets HR-avdelning med dessa.