Akut läge - dags att göra något
Hej Erik, Ewa och Jan-Olov,
Ni har tidigare sagt att lånet ska ha tre akutsjukhus och att ni inte har någon ambition att lägga ner Sollefteå sjukhus.
Ni har också sagt att stafettkostnaderna är alldeles för höga och att något måste göras åt stafettanvändandet.
På det sätt som länets sjukvården bedrivs just nu och i och med de förändringar som gjorts är läget som så att det är ännu större brist på personal. Ser man på Sollefteå sjukhus så har minst 20 läkare slutat.
Ni har tagit bort akuta verksamheter och ert mål är att flytta verksamhet till primärvården. Dvs att fler patienter ska få akut primärvård.
Det här har ni gjort samtidigt som hälsocentralen är starkt underbemannad. Där har personal också sagt upp sig och stafetter hyrs in.
Vad tänker ni göra åt detta?
Vad gör ni den dagen när det slutat ännu fler läkare och sjuksköterskor och det är lika svårt att rekrytera nya som det är nu? Ska landstinget hyra in stafettare då? Det finns ju inget annat alternativ eftersom ni sagt att Sollefteå sjukhus inte ska läggas ner.
Men samtidigt vill ni minska på stafettanvändandet eftersom det är så dyrt.
Jag får inte ihop detta och vill gärna ha ett svar på hur ni tänker lösa detta.
Mvh
Översikt
Alla svar
Svar: Akut läge - dags att göra något
Det är helt rätt att vi måste göra något åt stafettberoendet och det arbetet prioriteras också.
Problemet med stafetter ser i stort sett lika ut i hela landet. Tillsammans med övriga landsting och SKL (Sverige kommuner och landsting) pågår ett arbete där vi på alla nivåer går samman för att minimera stafetterna. Målet är en stark och stabil personalstyrka med fast anställda.
Du nämner att 20 läkare slutat i Sollefteå - det är inte korrekt. Den siffra som finns är att 12 läkare slutat i länet, det vi med säkerhet vet är att 3 läkare slutat vid Sollefteå sjukhus men som ändå finns kvar som läkare i vårt landsting fast inom annan verksamhet.
Ett aktivt arbete med en personalpolitik som skapar attraktivitet för att jobba inom vårt landsting prioriteras och pågår. Det kan handla om kompetensutveckling, företagshälsovård, friskvård och mycket annat.
I rekryteringar till länet finns sedan förut lockbeten som bland annat hjälp med studieskulder, hjälp med bostad och hjälp med jobb till medföljande. Så du ser att det pågår flera aktiva insatser för att fler ska söka sig till vårt landsting.
Vi kan alla bidra - vi behöver prata gott om vårt län, vårt landsting och att jobba inom sjukvården i Västernorrland. Här har vi alla ett ansvar!
Med vänlig hälsning
Erik Lövgren
Ewa Back
Jan-Olov Häggström