Sjuksköterskor till Medicinavdelning 24, Sundsvall

Vill du som sjuksköterska fördjupa dina kunskaper men även få möjlighet att landa i din nya roll som sjuksköterska på en vårdavdelning? Då har du kommit till rätt annons!

Vi söker nu sjuksköterskor som vill vara en del utav vårt team på Medicinkliniken avdelning 24 i Sundsvall! Tillsättning sker snarast eller enligt överenskommelse.

Hur ser avdelningen ut?
Medicinavdelning 24 är en internmedicinskvårdavdelning med 16 vårdplatser. Avdelningen inrymmer nefrologi, gastroenterologi, endokrinologi och reumatologi. För oss står patienten i centrum och vi arbetar kontinuerligt med förbättringar, internutbildning och patientsäkerhet. Där vi lägger stort fokus på att bibehålla och utveckla teamet på avdelningen.

"Att få vara en del av ett team kring patienterna. Där alla hjälps åt och stöttar varandra oavsett yrkestitel är en självklarhet på avdelning 24 "
- Citat från sjuksköterska som arbetar på avdelning 24.
Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Inom Region Västernorrland finns tre närsjukvårdsområden; söder, väster och norr där lokal samverkan sker inom/mellan kommun, primärvård och specialistvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa en sammanhållen vårdkedja för de växande patientgrupperna kroniker och multisjuka.
Närsjukvårdsområde Söder har ett sjukhus och åtta regiondrivna hälsocentraler. I området finns sex privata vårdcentraler samt fyra kommuner. Närsjukvårdsområde Söder har cirka 900 medarbetare och sex verksamhetschefer.

Hos oss får du mycket varierande, utvecklande och intressanta arbetsuppgifter tack vare de olika specialiteterna som är representerade på avdelningen. Hör gärna av dig eller varför inte komma och hospitera en dag för att se hur en dag ser ut som sjuksköterska på avdelning 24? I arbetsgruppen har vi en sammansättning av både nya och erfarna sjuksköterskor där vi lägger stort fokus på teamarbete och teamkänsla.

När du börjar hos oss erbjuder vi dig en individuellt anpassad introduktion utifrån från vårt mentorsprogram där det finns goda möjligheter till kompetensutveckling med utbildningar på KTC samt interna utbildningar.

Vad är mentorsprogrammet?
Mentorsprogrammet är utformat av sjuksköterskor på avdelningen för sjuksköterskor som börjar på avdelningen. Det innefattar en förlängd inskolning för att öka din trygghet i rollen som en av våra medarbetare och en i teamet.
Mentorsprogrammet utformning är för att du som medarbetar ska få möjlighet att från grunden lära dig specialiteterna på avdelningen men även landa i din profession som sjuksköterska på avdelning 24. Vi har individuell lönesättning, individuella scheman med helgtjänstgöring 2 av 5. Vi använder oss av kompetenstrappa på avdelningen för att säkra, behålla och utveckla just dina kompetenser.
"Att få tid och möjlighet att bara landa i min nya roll men även där jag även ser möjligheter till fördjupning genom avsatt tid för reflektion tillsammans med mentor och chef har gett mig en fantastisk start på min karriär"
- Citat från sjuksköterska som arbetar enligt mentorsprogrammet.

Du som söker är legitimerad sjuksköterska men både du som är erfaren sjuksköterska och du som är ny i din yrkesroll kan bidra till och bli en del av vår verksamhet. Som person är du lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och kan sätta patienterna är i fokus. Det är väldigt viktigt för oss att du har god samarbetsförmåga med andra kollegor och vill bli en del av vårt team på medicinavdelning 24.

Välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Sök jobbet här