Verksamhetsutveckl. till Hälso- och sjukvårdsstaben, Sundsvall/Härnösand

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Vill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill ta en central roll i att stärka organisationens förmåga till lärande, reflektion och långsiktig utveckling.

Hälso- och sjukvårdens stab arbetar nära ledningen och utgör ett strategiskt stöd i övergripande frågor som rör styrning, utveckling och uppföljning. Sedan 2023 har AAR (After Action Review) införts i delar av hälso- och sjukvården med mycket goda resultat avseende ledarskap, samarbete, lärande och organisatorisk motståndskraft. Verksamheterna efterfrågar nu fortsatt stöd och en strukturerad uppskalning. Regionledningsgruppen har därför beslutat om ett regionövergripande införande av AAR och strukturerad reflektion 2026-2028. Syftet är att stärka regionens långsiktiga förmåga, kvalitet och kompetensförsörjning.

I rollen som verksamhetsutvecklare blir du en nyckelperson i ett regionövergripande arbete med att etablera och vidareutveckla arbetssätt som bygger på lärande och reflektion. Uppdraget kretsar särskilt kring införandet av AAR och strukturerad reflektion som ett gemensamt arbetssätt i hela organisationen. Rollen innebär att du driver utvecklingen framåt genom att leda och samordna processer som spänner över flera verksamheter och nivåer. Du arbetar nära ledningsgrupper och chefer och bidrar till att utveckla både kultur, ledarskap och arbetssätt i riktning mot en mer lärande och anpassningsbar organisation. Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta strategiskt med organisationsutveckling och samtidigt vara nära verksamheten. Du får en central roll i ett långsiktigt utvecklingsarbete som syftar till att stärka kvalitet, arbetsmiljö och kompetensförsörjning - och bidra till att skapa en mer lärande och hållbar organisation för framtiden. Rollen är långsiktigt strategisk och kommer att utvecklas i takt med regionens behov genom exempelvis:

Fördjupat metodansvar

• Specialist inom AAR, reflektion och lärande organisationer
• Utveckla nya metoder och modeller för organisatoriskt lärande

Större strategiskt inflytande

• Rådgivare till ledningsgrupper i frågor om kultur, ledarskap och organisationsdesign
• Leda regionövergripande utvecklingsprogram

Utökat samverkansansvar

• Leda nätverk, forum och kompetensplattformar
• Samverka med nationella aktörer och forskningsmiljöer

Tjänsten är en projektanställning under tre år, kopplad till ett regionövergripande uppdrag under perioden 2026-2028. Uppdraget är på heltid med planerat tillträde den 2026-08-01 till och med 2028-07-31. Placeringsort är Sundsvall eller Härnösand och bestäms i överenskommelse med närmaste chef.

• Driva AAR införandet - leda regionövergripande införande av AAR och strukturerad reflektion
• Leda utvecklingsprocesser - samordna och genomföra utvecklings- och förändringsprocesser över flera förvaltningar
• Utveckla metodik och stödmaterial - ta fram styrmodeller, genomförandeplaner och utbildningsmaterial
• Utbilda och handleda - hålla utbildningar, workshops och handledning i AAR och reflekterande arbetssätt
• Stödja chefer och ledningsgrupper - coacha i att integrera reflektion i ledarskap och styrning
• Genomföra analyser - göra nulägesanalyser, behovskartläggningar och effektutvärderingar
• Utveckla lärande arbetssätt - etablera regiongemensamma arbetssätt för lärande och förbättring
• Integrera AAR i verksamheten - stödja införande i ordinarie processer och kvalitetsarbete
• Leda kultur- och samarbetsutveckling - stärka kultur, samarbete och psykologisk trygghet
• Samordna nätverk - etablera och driva nätverk av interna AAR handledare
• Kvalitetssäkra extern kompetens - leda upphandling och kvalitetssäkring av extern handledning
• Följa upp effekter - genomföra uppföljning, analys och effektmätning
• Rapportera till ledning - sammanställa status, risker och resultat till ledning och styrgrupper
• Samordna utvecklingsarbete - säkerställa att utvecklingsinsatser följer regionens mål och styrning
• Bidra i övriga utvecklingsuppdrag - delta i andra uppdrag inom organisationsutveckling, förändringsledning och kulturutveckling

Vi söker dig som

• Har akademisk examen inom exempelvis organisation/ledarskap, beteendevetenskap, samhällsvetenskap, vårdvetenskap/pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Har praktisk erfarenhet av att arbeta med AAR i hälso- och sjukvården
• Har arbetslivserfarenhet av facilitering, workshopledning och reflekterande dialoger
• Har erfarenhet av att arbeta med att leda utvecklings- och förändringsprocesser
• Har arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård eller politiskt styrd organisation
• Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• Har B-körkort

Det är meriterande om du

• Har relevanta kompletterande studier inom pedagogik, psykologi, coaching eller projektledning
• Har erfarenhet av att arbeta med att ta fram beslutsunderlag och analyser för ledning och styrgrupper
• Har arbetslivserfarenhet av metod- och materialutveckling kopplat till lärande, reflektion eller organisationsutveckling
• Har erfarenhet av konsultativt arbete med chefer och ledningsgrupper i komplexa organisationer
• Har erfarenhet av att arbeta med kultur- och beteendeförändring i större verksamheter
• Har arbetslivserfarenhet av att bygga och leda nätverk eller kompetensplattformar
• Har arbetslivserfarenhet av lärande organisationer eller reflekterande arbetssätt
• Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper

• Samarbetsförmåga
• Pedagogisk insikt
• Omdöme
• Strukturerad

Region Västernorrland

Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!