Läget inför sommaren: Något bättre men fortsatt ansträngt i delar av vården

Planeringen inför sommaren pågår fortfarande i delar av verksamheten och läget kan därför komma att förändras. Erfarenheter från tidigare år visar att bemanningen ofta stabiliseras ytterligare under sommaren.

– Vi går in i sommaren med en något mer stabil grund än förra året, men det finns fortfarande verksamheter där läget är ansträngt. Vårt fokus är att säkerställa att patienter får en trygg och säker vård, säger Roger Westerlund, hälso- och sjukvårdsdirektör.

En av de största utmaningarna är att få rätt kompetens på rätt plats i verksamheter som bedrivs dygnet runt, samtidigt som medarbetarna ska kunna ta ut sin semester. I vissa verksamheter är läget fortsatt ansträngt, särskilt där behovet av specialistkompetens är stort.

Det höga vårdbehovet påverkar också situationen och ställer krav på prioriteringar och samordning mellan verksamheter.

– Det handlar inte bara om hur många som arbetar, utan om att rätt kompetens finns där den behövs. Det kräver både planering och nära samarbete mellan våra verksamheter, säger Roger Westerlund.

Fler vårdplatser på flera håll

Inför sommaren planerar Region Västernorrland att hålla fler vårdplatser öppna på flera håll jämfört med förra sommaren.

Sjukhuset i Sundsvall kommer att ha fler vårdplatser öppna än förra året. I Sollefteå är antalet vårdplatser på samma nivå som föregående sommar. Sjukhuset i Örnsköldsvik kommer att ha fler vårdplatser öppna inom medicinkliniken och ungefär samma antal vårdplatser inom länssjukvårdsområde somatik jämfört med föregående sommar.

Samtidigt är tillgången till vårdplatser nära kopplad till bemanning.

– En vårdplats är inte bara en säng, utan kräver rätt kompetens för att kunna användas. Därför behöver vi anpassa antalet platser efter våra förutsättningar, säger Roger Westerlund.

Åtgärder för att hantera bemanningen

För att stärka bemanningen under sommaren finns beslutade ersättningar för medarbetare som flyttar sin semester eller arbetar extra. Dessa används restriktivt och först när andra åtgärder har uttömts. För sjuksköterskor i dygnet-runt-verksamheter och primärvård kan ersättningen uppgå till 25 000 kronor per vecka eller 4 000 kronor per dag för en heltidsanställd. 

Åtgärden ses inte som en långsiktig lösning utan används vid behov för att säkerställa att vården kan bedrivas på ett patientsäkert sätt.

Vad betyder det för dig som invånare?

För dig som invånare innebär sommarplaneringen att vården i vissa fall kan se annorlunda ut än under resten av året.

Det kan exempelvis innebära att:

• du kan få vård på ett annat sjukhus än det som ligger närmast
• planerad vård i vissa fall behöver prioriteras eller flyttas
• väntetider kan påverkas i vissa verksamheter

– Vårt uppdrag är alltid detsamma, att de patienter som har störst behov ska få vård först. Det gäller året runt, men blir extra viktigt under sommaren, säger Roger Westerlund.

Fortsatt arbete under hela sommaren

Arbetet med bemanning och vårdplatser följs och justeras löpande under hela sommaren.

– Sommaren är alltid en intensiv period i vården. Jag vill också rikta ett stort tack till våra medarbetare som gör ett mycket viktigt arbete för att få verksamheten att fungera, säger Roger Westerlund.