Neonatalen utmanar näringslivet

Nomineringen är första gången en verksamhet inom Region Västernorrland uppmärksammas i en priskategori vid Sundsvall Business Awards. De andra nominerade till priset är Nordea och SBC, som är ett fastighetsföretag.

Studenterna får ta plats i teamet

Sedan hösten 2025 tar neonatalavdelningen emot sjuksköterskestudenter från Mittuniversitetet. Två studenter per termin får göra praktik på avdelningen. Platserna är eftertraktade och fler studenter söker än vad verksamheten har möjlighet att ta emot.

– Jag har alltid velat arbeta med barn och föräldrar. När jag fick praktik här blev jag jätteglad och det blev precis så bra som jag hoppades, säger Nadja Mårtensson som sedan blev anställd på avdelningen direkt efter sin examen.

Neonatalvård är vård av nyfödda barn som behöver extra medicinsk hjälp, exempelvis för att de är för tidigt födda eller behöver övervakning och behandling efter födseln. Vården omfattar samtidigt barnets föräldrar och familj.

- Vi vill bara ta emot de studenter som verkligen vill vara här, eftersom vi är medvetna om att jobba med barn, och framför allt nyfödda, inte är för alla. Vi jobbar med små marginaler och med familjer i kris, så för att trivas hos oss behöver det finnas ett intresse för den här sortens vård, säger Linn Estefors som är enhetschef.  

Inför att avdelningen började ta emot studenter gjordes ett omfattande förberedelsearbete. En barnsjuksköterska utbildades till huvudhandledare och tillsammans med en erfaren kollega byggde hon upp formerna för studenternas praktik.

Praktiken utvecklar hela verksamheten

Studenterna får fyra veckor på neonatalavdelningen och fyra veckor på avdelning 12, som omfattar BB och gynekologi. Verksamheterna samarbetar kring placeringarna och försöker ge studenten möjlighet att delta i situationer där det finns särskilt mycket att lära, även om det innebär att planeringen för dagen ändras.

På neonatalavdelningen får studenterna också ta del av internutbildningar, specialistkompetens och scenarioträning. Erfarenheterna från studentmottagandet har samtidigt lett till förändringar i den egna verksamheten, bland annat fler strukturerade lärandeaktiviteter och träning i patientsäkerhet.

– Jag är väldigt engagerad i det här, det tror jag man måste vara för att lyckas, säger huvudhandledare Isabelle Gustafsson.

För personalen blir studenternas frågor och perspektiv också ett sätt att utveckla arbetet. När studenter och medarbetare tillsammans reflekterar över situationer i vården kan invanda arbetssätt ifrågasättas och förbättras.

Stolt över arbetet 

– När jag ser hur framtidens kompetens tillsammans med erfarna kollegor lär sig klara akuta situationer blir jag stolt. Jag önskar fler kunde se vad mycket bra vi gör här, säger Linn Estefors.

I nomineringen lyfts bland annat avdelningens trygga och inkluderande lärmiljö, engagerade handledarskap, möjligheten för studenter att successivt ta ansvar samt arbetet med utveckling, hållbarhet och patientsäkerhet.

Årets Studentfavorit är en del av Sundsvall Business Awards och uppmärksammar arbetsgivare i Sundsvallsregionen som på ett framgångsrikt sätt samverkar med studenter från Mittuniversitetet.

I år har 18 nomineringar kommit in och elva arbetsgivare gick vidare till juryns bedömning. Juryn valde ut de tre finalister varav vinnaren kommer att presenteras vid Sundsvall Business Awards galakväll på Hotell Södra Berget den 17 september. Då representeras neonatalavdelningen av Linn Estefors, Isabelle Gustafsson och Anette Nyström, som även hon är erfaren handledare.