Kostnaden för inhyrd personal fortsätter att minska

De senaste två åren har antalet tillsvidareanställda inom hälso- och sjukvården ökat med 262 personer. Kostnaden för inhyrd bemanning har under samma period minskat med närmare 350 miljoner kronor per helår.

- Den här utvecklingen är viktig av flera skäl. Fler egna medarbetare innebär bättre kontinuitet för patienterna och en mer stabil och hållbar arbetsmiljö. Den bidrar också till att stärka vårdens robusthet vid kris och krig, eftersom en stabil egen bemanning gör verksamheten mindre sårbar, säger hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande Kristina Nilsson (S).

Antalet tillsvidareanställda sjuksköterskor har sedan december 2023 ökat med 100 personer och undersköterskor med 100. Antal läkare har ökat med 48 personer och antal specialistsjuksköterskor med 20 personer. Gruppen omvårdnadsassistenter har minskat med 6 personer. Antalet egna medarbetare med patientnära yrken inom hälso- och sjukvården i Region Västernorrland var 3 439 vid utgången av 2025, vilket motsvarar en ökning med 8,2 procent.

Regiongemensamt arbete

Kostnaderna för inhyrd bemanning under fjolåret låg på cirka 495 miljoner kronor, inklusive tandvård, vilket är omkring 85 miljoner lägre jämfört med 2024.  

Justerat för den hyrpersonal som under förra hösten togs in för att korta vårdköerna med hjälp av särskilt riktade statliga medel hamnade kostnaden för inhyrd personal på drygt 425 miljoner kronor. Detta ska jämföras med toppnivån under 2023, då kostnaderna låg på cirka 770 miljoner kronor.

Regionerna har länge arbetat tillsammans för att minska beroendet av hyrbemanning och sedan januari 2024 finns ett nationellt avtal, med gemensam prissättning för olika bemanningstjänster. Region Västernorrland anslöt till avtalet i april 2024.

Högst andel hyrpersonal i landet

Trots förbättringarna är Region Västernorrland den region i landet som fortfarande har högst andel hyrpersonal i relation till egna personalkostnader, 10,6 procent. Det enligt SKR:s bemanningstrend som publicerades i dag.

Samtidigt är Region Västernorrland en av de regioner i landet där kostnaderna minskat snabbast. Under 2026 är målet att ytterligare minska andelen hyrpersonal till 8,2 procent, vilket motsvarar cirka 100 miljoner kronor.

- Det här är ett långsiktigt arbete som kräver uthållighet och samverkan i hela regionen. På många håll ser vi goda resultat, på andra finns större utmaningar. Men riktningen är positiv och tydlig, säger t f hälso- och sjukvårdsdirektör Roger Westerlund.

Bemanningstrenden från Sveriges Kommuner och Regioner, SKR

• Sammanställningen av bemanningskostnader inom hälso- och sjukvården för 2025 visar att regionernas utgifter för inhyrd personal fortsätter att minska, om än i en lägre takt än mellan 2023 och 2024.
• Totalt har kostnaderna minskat med 20 procent, motsvarande 1,2 miljarder kronor jämfört med 2024.
• I tretton regioner utgör hyrbemanningen nu mindre än fyra procent av kostnaderna för den egna personalen. I fem regioner understiger hyrkostnaderna två procent av de egna personalkostnaderna.
• I Region Västernorrland är den andelen 10, 6 procent, vilket är mest av alla regioner. Målet är att komma ner till 8 procent. För två år sedan hade regionen en andel om 18 procent.

Läs mer om bemanningstrenden här: Bemanningstrend inhyrd personal - SKR