Nästa steg i omställningsprocessen

Förändringarna innebär att vissa verksamheter minskar i omfattning medan andra byggs ut. En grundprincip i omställningen är att den i så stor utsträckning som möjligt ska bygga på medarbetarnas frivillighet.

- Vi står inför en viktig omställning där vi steg för steg anpassar vår verksamhet för framtidens behov. Under processen är vårt fokus att invånarna fortsatt ska känna trygghet i att vi finns här och tar ansvar för en stabil och hållbar utveckling, säger Maria Strandberg, hälso- och sjukvårdsdirektör, Region Västernorrland.

En sammanhållen process

Regionen följer en etablerad process för omställning. Under årets första månader genomförs två parallella kartläggningar där medarbetarnas kompetens kartläggs och matchas mot verksamheternas framtida behov. Omställningen sker i första hand utifrån frivillighet och dialog och samverkan med de fackliga organisationerna och skyddsombuden är central i processen.

Patientsäkerheten i fokus

Arbetet sker i etapper från 2025 till 2028, parallellt med att vårdens uppdrag fortsätter som vanligt. Patientsäkerheten och en god tillgänglighet står i centrum under hela genomförandet.

Trygghet för länets invånare

För invånare innebär omställningen att regionen kan möta framtidens vårdbehov på ett mer samlat och hållbart sätt. Varje del av processen planeras noggrant för att säkerställa stabila och trygga vårdflöden, både under och efter förändringen.