Noterat från hälso- och sjukvårdsnämnden 16 december

Verksamhetsplan 2026–2028

Hälso- och sjukvårdsnämnden beslutar att fastställa verksamhetsplan 2026–2028 för hälso- och sjukvårdsförvaltningen, inklusive bilagor som utgör beslutsunderlag.

I juni 2025 fastställde regionfullmäktige Liv, hälsa och hållbar utveckling i Västernorrland, regionplan 2026–2028. Utifrån regionplanen har hälso- och sjukvårdsnämnden utarbetat och fastställt en verksamhetsplan för samma period, i enlighet med Region Västernorrlands styrmodell.

Hälso- och sjukvården och tandvården står inför ett omfattande förändringstryck där vården ska bli mer tillgänglig, hälsofrämjande och förebyggande – med primärvården som nav och individens behov i centrum. För att möta framtidens krav krävs ett helhetsperspektiv där patientsäkerhet, tillgänglighet, ekonomi och hållbarhet vägs samman i varje beslut.

Samhällsutmaningar som en åldrande befolkning, minskad arbetsför befolkning och långa geografiska avstånd ställer höga krav på samordning, innovation och effektiv resursanvändning. Fokus skiftas från att behandla sjukdom till att bygga hälsa, där teknik, data och förtroendefulla möten används för att ge rätt stöd i rätt tid. När vården flyttar närmare människan – både geografiskt och relationellt – skapas en mer hållbar, tillgänglig och jämlik välfärd. För att omsätta denna inriktning i konkret handling under planperioden fokuserar hälso- och sjukvården och tandvården på utpekade uppdrag för 2026. Inriktningen ska genomsyra hela verksamheten och utgöra grund för prioriteringar, utvecklingsinsatser och resursfördelning under perioden.

Centrala utgångspunkter:

• Helhetsperspektiv där patientsäkerhet, tillgänglighet, ekonomi och hållbarhet vägs samman.
• Anpassning till samhällsutmaningar som åldrande befolkning, minskad arbetsför befolkning och geografiska avstånd.
• Förskjutning från sjukdomsbehandling till hälsobyggande, med stöd av teknik och digitala lösningar.

Några prioriterade uppdrag för 2026:

• Utveckla samverkan med samhällsaktörer och skapa långsiktiga strukturer.
• Förebygga ohälsa och stärka individens egen förmåga.
• Utveckla öppna vårdformer och integrera dem i hela regionen.
• Genomföra strukturförändringar i sjukhusvården enligt programplan.
• Stärka patientsäkerhet och vårdkvalitet genom kvalitetsledningssystem och omvårdnadsstrategi.
• Säkerställa kompetensförsörjning, inklusive AT–BT-omställning och specialistläkarplanering.
• Utveckla digitala stöd, egenmonitorering och distanslösningar.

Patientnämndens analys

Patientnämnden i Region Västernorrland har genomfört en kvalitativ analys av 89 ärenden inom ortopedisk vård under perioden 31 augusti 2024 till 31 augusti 2025. Syftet har varit att belysa patienternas upplevelser och identifiera förbättringsområden.

Analysen utgör en av två årliga tematiska analyser som patientnämnden genomför och återrapporterar till både förvaltning och nämnd, i enlighet med sitt uppdrag att bidra till kvalitetsutveckling och patientsäkerhet.

Läs mer i egen nyhet här: Region Västernorrland - Patientnämndens nya rapport – så upplevs den ortopediska vården

Rapporten finner du här: Effektiv ortopedisk vård – patienternas erfarenheter som vägledning

Införande av SMS-livräddare

Hälso- och sjukvårdsnämnden beslutar att ge hälso- och sjukvårdsdirektören i uppdrag att slutföra kvarvarande utredningsinsatser med syftet att införa ett system med SMS-livräddare i regionen. Hälso- och sjukvårdsdirektören får i uppdrag att föra dialog med länets kommuner om etablerat samarbete kring SMS-livräddare.

Återrapport om slutförd utredning – inklusive förslag till finansiering och övriga beslutsunderlag – ska redovisas till hälso- och sjukvårdsnämnden senast i februari 2026.

Uppföljning av nationella avtalet för inhyrd personal

Hälso- och sjukvårdsnämnden beslutar att godkänna och lägga återrapport, uppdrag om uppföljning av nationella avtalet för inhyrd personal, till handlingarna.

Syftet med avtalet är att minska kostnader och beroendet av inhyrd bemanning, skapa ökad trygghet och kontinuitet för patienter samt ge bättre förutsättningar för en långsiktigt stabil bemanning och utveckling av hälso- och sjukvårdens verksamheter. Avtal har tilldelats inom delområdena läkare och sjuksköterskor. Upphandlingen är öppen för nya anbud under hela avtalstiden, med kvalificering och utvärdering två gånger per år.

Det nationella hyrbemanningsavtalet är en strategiskt viktig åtgärd för att skapa en mer hållbar bemanningssituation inom hälso- och sjukvården. Genom centraliserad upphandling och gemensam förvaltning stärks regionernas förhandlingskraft och möjligheten till enhetliga villkor. Öppenheten för nya anbud ger flexibilitet och konkurrens, vilket kan bidra till kostnadseffektivitet och kvalitet.

Återrapport minskning av inhyrd personal

Hälso- och sjukvårdsnämnden beslutade i juni 2025 att fortsätta reducera köpta timmar för inhyrd personal under 2025. Delmål 3 och delmål 4 för 2025 sattes till att bibehålla målnivån under 2025, som innebära en minskning av antalet timmar till 60 procent vid mättidpunkterna vecka 44 och vecka 52 (2025) jämfört med vecka 6 2024.

På total nivå är reduktionen enligt den beslutade definitionen vecka 44 en minskning med 40 procent. Per kategori är reduktionen för läkare minus 16 procent och sjuksköterskor minus 55 procent. På områdes-/verksamhetsnivå har närsjukvårdsområde Söder en reduktion med 61 procent. Även Somatiken uppvisar en stor minskning, totalt minus 45 procent. Primärvården i NSO Väster och NSO Norr uppvisar en ökning med 42 respektive 31 procent. Utvecklingen under slutet av året kan ha påverkats av effekter relaterade till riktade statliga medel. Även om måluppfyllelsen inte nås på totalnivå visar den trendmässiga utvecklingen att vi är på rätt väg.

Protokoll

Texten ovan innehåller ett urval av punkterna på dagordningen. Här finns alla möteshandlingar: Region Västernorrland - Hälso- och sjukvårdsnämnden föredragningslistor

När protokollet är justerat publiceras det på rvn.se. Nästa möte i hälso- och sjukvårdsnämnden hålls 4 februari.