Noterat från hälso- och sjukvårdsnämnden 4 februari

Aktuellt läge

Hälso- och sjukvårdsdirektören Maria Strandberg redogjorde för det aktuella läget, bland annat om genomförandet av den pågående strukturförändringen. Den går enligt plan, även om vissa delar kräver fortsatt uppföljning. Till exempel har den beslutade stängningen av två vårdplatser för barn och unga i Sollefteå flyttats fram, ytterligare arbete med arbetsmiljöanalys och utbildningsinsatser behöver ses över innan en permanent stängning är aktuell. Nytt datum är satt 27 februari.

Personalförsörjningen och utvecklingen av antal årsarbetare följs noggrant, särskilt mot bakgrund av kompetensförsörjningsutmaningar. Sedan början av 2024 pågår ett strukturerat regiongemensamt arbete för att fasa ut hyrpersonal till förmån för egna medarbetare, vilket hittills gett goda resultat. Antalet egna medarbetare inom hälso- och sjukvården har haft en nettoökning med närmare 250 personer. Samtidigt som kostnaden för inhyrd personal minskade med omkring 90 miljoner 2025 jämför med året innan.

Medarbetarenkät 2025

Årligen genomförs en medarbetarenkät i Region Västernorrland. Syftet med enkäten, som genomförs under hösten, är att få en bild av hur medarbetare upplever att det är att arbeta i regionen samt att identifiera förbättringsområden och ge underlag till det systematiska arbetsmiljöarbetet. Enkäten bygger på Sveriges Kommuner och Regioners (SKR:s) enkäter för hållbart medarbetarengagemang (HME) och hållbart säkerhetsengagemang (HSE). Hälso- och sjukvårdensförvaltningar hade en svarsfrekvens på 71 procent för år 2025.

För att bedöma om ett resultat är bra eller mindre bra kan man generellt säga att värden under 50 behöver åtgärdas. Värden mellan 50 och 69 är en gråzon och kan förbättras. Frågor med värden över 70 fungerar bra och ska bevaras. Hälso- och sjukvården har samma resultat som Regionen. Regionens resultat anges inom parentes.

• Hållbart medarbetarengagemang 79 (79)
• Motivation 81 (80)
• Styrning 75 (75)
• Ledarskap 82 (82)
• Hållbart säkerhetsengagemang 78 (78)

Enkäten visar att en förbättring av alla indexvärden vid en jämförelse mellan åren 2021 – 2025.

Dispens - behöver mer tid till förfogande

Hälso- och sjukvårdsnämnden beslutar att förlänga tid till förfogande för genomförande av utredning med återrapport till hälso- och sjukvårdsnämnden i mars 2026.

Hälso- och sjukvårdsdirektören har i uppdrag att slutföra kvarvarande utredningsinsatser kring ett eventuell ett system med SMS-livräddare i regionen. En slutrapport ska enligt tidigare beslut lämnas till hälso- och sjukvårdsnämnden senast i februari 2026, vilken nu förlängs till mars.

Återrapportering från Folktandvården

Folktandvården redovisar en slutrapport gällande det tidsbegränsade resurstillskott som beslutades av regionfullmäktige i april 2025.

Resurstillskottet har bland annat möjliggjort en riktad lönesatsning för yrkesgrupper där det råder extremt stor brist, så som tandläkare och tandhygienister, samt tandsköterskor där konkurrensen från privata vårdgivare är hög. Under 2025 och inledningen av 2026 har regionen ett nettotillskott på 23 tandläkare, 13 tandsköterskor och oförändrat antal tandhygienister.

Tre tandsköterskor har under hösten 2025 påbörjat vidareutbildning till tandhygienister med bibehållen lön och klinikförlagd praktik, en satsning som pågår och kommer generera kostnader under tre år. Vi ser även ett behov av fortsatt kompetensväxling då det är oerhört svårt att rekrytera tandhygienister och vi har därför för avsikt att starta upp ytterligare en omgång under 2026.

Åtgärderna syftar till att stärka arbetsmiljön och öka Folktandvårdens attraktivitet som arbetsgivare. Kostnaderna för villkorsförbättringar för Folktandvårdens medarbetare uppgår för 2025 till 12,4 miljoner kronor och består av höjda lönenivåer för kliniskt verksam personal från och med april 2025.

Utöver lönesatsningen har Folktandvården arbetat med att:

• införa så kallade kompetenspatienter
• reducera antalet helgjourpass
• införa ny prioriteringsordning
• satsning på karriärvägar för allmäntandläkare

Protokoll

Texten ovan innehåller ett urval av punkterna på dagordningen. Här finns alla möteshandlingar: Hälso- och sjukvårdsnämnden föredragningslistor

När protokollet är justerat publiceras det på rvn.se.

Nästa möte i hälso- och sjukvårdsnämnden hålls 27 mars.