Noterat från regionstyrelsen 10 mars

Bidrag till arbetsskor

Regionstyrelsen beslutar att ge regiondirektören i uppdrag att införa ett ekonomiskt bidrag för arbetsskor om 750 kronor per år för anställda som uppfyller kriterierna. Bidraget införs under 2026.

Det nya skobidraget omfattar yrkesgrupper som går och står mycket i sitt arbete samt har krav på sig att ha arbetskläder. För att få bidraget krävs bland annat att medarbetaren:

• Har en anställning på minst sex månader
• Inte redan får arbetsskor eller skyddsskor av arbetsgivaren
• Visar upp kvitto för inköpet
• Använder bidraget under samma år det beviljas

Regionen fortsätter att kostnadsfritt tillhandahålla skyddsskor där det krävs av säkerhetsskäl.

Uppföljning av arbetsmiljöarbete

Regionstyrelsen beslutar att fortsatt arbete med det systematiska arbetsmiljöarbetet enligt årshjul och löpande aktiviteter samt dialog om arbetsmiljö i regionens ledningsgrupper ska vara prioriterat.

För fjärde året i rad har en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Sammantaget ger uppföljningen en bild av att förståelsen för arbetsmiljöarbetet är stort och att det finns en medvetenhet om vilka förutsättningar som behöver finnas för att skapa arbetsplatser som är säkra och som genomsyras av ett bra arbetsklimat. Uppföljningen visar även att medarbetarsamtal som är en obligatorisk arbetsuppgift för chefer och medarbetare, genomförs i de flesta fall.

Några resultat från årets uppföljning:

• 83 procent av cheferna har tagit fram en individuell utvecklingsplan tillsammans med sina medarbetare
• 88 procent gör riskbedömningar vid arbetsmiljöundersökningar
• 78 procent gör riskbedömningar inför förändringar i verksamheten
• 97 procent uppger att medarbetare eller skyddsombud deltagit vid förändringsarbeten

Etiska kommitténs reglemente och årsrapport 2025

Regionstyrelsen godkänner årsrapporten för 2025 och fastställer ett reviderat reglemente för Etiska kommittén.

Under 2025 har kommittén byggt upp strukturer och arbetssätt för att stärka det etiska perspektivet i regionens beslutsprocesser. Kommittén har hållit tio sammanträden, deltagit i nationella nätverk och behandlat flera etiska frågor.

Ett stärkt etiskt perspektiv ska bidra till bättre prioriteringar, ökad öppenhet och en mer jämlik och patientsäker verksamhet. Ett förtydligande görs om att etisk reflektion ska gälla alla förvaltningar.

Listningstak

Regionstyrelsen har beslutat om tillfälligt listningstak för flera vårdgivare.

För Sidsjö vårdcentral gäller:
• Max 16 500 listade invånare mellan 31 maj 2026 och 31 maj 2027.
• Undantag för nyinflyttade, nyfödda vars vårdnadshavare är listade samt inflyttade på särskilda boenden med läkarstöd från vårdcentralen.

För Leonardo Odontologi AB gäller:
• Listningstak på 150 barn mellan 1 mars 2026 och 28 februari 2027.
• Riskanalysen visar risker för undanträngning, bristande tillgänglighet och sänkt vårdkvalitet.

För Oral Care Sundsvall City gäller:
• Listningstak på 350 barn mellan 1 mars 2026 och 28 februari 2027.
• Ökning av äldre patienter till följd av tiotandvårdsreformen kräver mer resurser.

Avslår initiativ om gratis parkering

Regionstyrelsen avslår initiativet från september 2025 om gratis parkering vid akutmottagningar. Beslutet grundas på att regionens parkeringsriktlinje kräver avgiftsbelagda platser och att regionen saknar digitala system för att hantera avgiftsfri parkering på ett rättssäkert sätt.

Utan fungerande system riskerar hanteringen att bli otydlig och kostsam. Samtidigt lyfter regionstyrelsen att frågan är viktig och bör ingå i arbetet med att utveckla mer patient- och anhörigvänliga lösningar.

Protokoll

Texten ovan innehåller ett urval av punkterna på dagordningen. Här finns alla möteshandlingar: Region Västernorrland - Sammanträdeshandlingar (rvn.se)

När protokollet är justerat publiceras det på rvn.se. Nästa regionstyrelsemöte hålls 14 april.