Noterat från regionstyrelsen 5 februari

Nationell upphandling av hyrbemanning

Regionstyrelsen beslutar att Region Västernorrland lämnar en avsiktsförklaring om att delta i den nationella upphandlingen av hyrbemanning som samordnas av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).

- Ett deltagande i den kommande upphandlingen bidrar till att säkra en trygg och kontinuerlig vård för patienterna. Genom att minska risken för oreglerade avtal och säkerställa kompetenskrav är en nationell samordning av hyrbemanning viktig för att upprätthålla hög kvalitet och säkerhet inom vården. Avtalet förbättrar även långsiktig bemanningsplanering och förutsägbarhet för medarbetarna - viket främjar en god arbetsmiljö, säger regionstyrelsens ordförande Sara Nylund (S).

Sedan 2016 har Sveriges regioner arbetat gemensamt för att minska beroendet av hyrbemanning och stärka den egna bemanningen. Det nuvarande nationella hyrbemanningsavtalet trädde i kraft 2024 och har bidragit till:

• Enhetliga ersättningsnivåer och minskad konkurrens mellan regionerna.
• Minskad användning av hyrpersonal.
• Förbättrad kvalitet och kontroll i bemanningsprocessen.
• Stärkt beställarroll för regionerna.

Avtalet löper ut 2027 och en ny upphandling behöver genomföras för att säkerställa fortsatt samordning, kostnadseffektivitet och robust bemanning. Samtliga regiondirektörer har ställt sig bakom projektdirektivet för upphandlingen. Arbetet projektleds av SKR och finansieras gemensamt.

Genomgång av årsbokslutet

Regionstyrelsen fick en genomgång av regionens preliminära årsbokslut för 2025, som blev betydligt bättre än budget.

Här kan du läsa mer om årsbokslutet: Region Västernorrland - Regionens ekonomi 2025 – betydligt bättre än budget

Utredning om att införa ett glesbygds-LOV

Regionstyrelsen beslutar att uppdra till regiondirektören att ta fram förslag till direktiv för en utredning om begränsningar och möjligheter kring vårdvalssystem med delregionala villkor. Förslag till direktiv ska redovisas senast i juni 2026.

Regionfullmäktige biföll i november 2025 en motion med förslag att utreda ett så kallat glesbygds-LOV inom Region Västernorrland. I föreliggande ärende redovisas ett antal utgångspunkter för det fortsatta arbetet samt förslag till uppdrag att bereda och redovisa direktiv till en utredningsinsats.

Hälso- och sjukvårdslagen innehåller sedan 2022 en bestämmelse om att regionens geografiska område får delas upp i två eller flera delområden med separata vårdvalssystem. Det gör att en regions olika geografiska områden där olika förutsättningar råder, kan organiseras som separata vårdvalssystem med lokalt anpassade uppdrag, ersättningar och andra relevanta villkor. På så vis kan regionerna styra sin verksamhet mot stärkt etablering i till exempel landsbygd där det är svårare för utförare att verka på samma villkor som exempelvis för utförare i städer och tättbefolkade områden.

Medarbetarenkät 2025

Varje höst genomförs en medarbetarundersökning inom Region Västernorrland. Resultatet visar på medarbetarnas upplevelse av att arbeta i Region Västernorrland och kan utifrån ett övergripande perspektiv ge en bild av tendenser över tid. Alla medarbetare ges möjlighet att svara på undersökningen och för 2025 var svarsfrekvensen 73 procent vilket är något lägre än 2024, då den låg på 76 procent.

Medarbetarundersökningen mäter HME, hållbart medarbetarengagemang och HSE, hållbart säkerhetsengagemang. Den innehåller också frågor om utsatthet (kränkningar, diskriminering samt våld och hot). HME och HSE är enkäter framtagna av SKR, Sveriges kommuner och regioner. Resultatet redovisas genom index mellan 1 - 100, där högre resultat visar på högre nöjdhet. Resultat över index 70 anses som bra resultat.

Årets regionövergripande resultat ligger antingen kvar på samma nivå som 2024 eller visar på en viss förbättring.

• Index för styrning har ökat från 74 till index 75.
• Index för motivation ligger kvar på 80.
• Index för ledarskap ligger kvar på samma nivå som året innan, index 82.

Totalt blev det regionövergripande indexet för hela HME 79. När det gäller hållbart säkerhetsengagemang (HSE) ligger index på den regionövergripande nivån 2025 på index 78, vilket är det samma som 2024.

Listningstak för Oral care i Örnsköldsvik

Regionstyrelsen beslutar att bevilja listningstak för Oral Care Örnsköldsvik City på 550 barn för tiden 2026-03-01 till och med 2027-02-28.

Vårdgivaren beskriver att de för närvarande saknar bemanning och resurser för att kunna ta emot fler barn.

Protokoll

Texten ovan innehåller ett urval av punkterna på dagordningen. Här finns alla möteshandlingar: Region Västernorrland - Sammanträdeshandlingar (rvn.se)

När protokollet är justerat publiceras det på rvn.se. Nästa regionstyrelsemöte hålls 10 mars.