När ska visselblåsarfunktionen inte användas?

Visselblåsarfunktionen ska inte användas för allmänna klagomål eller missnöjesyttringar. Egna arbets- eller anställningsförhållanden räknas i de flesta fall inte som missförhållanden av allmänt intresse.

Frågor som gäller klagomål eller missnöje som inte utgör en visselblåsning hanteras enligt Region Västernorrlands övriga rutiner. Du kan exempelvis ta kontakt med chef, HR, facklig representant eller skyddsombud.