40 fler medarbetare i ambulansverksamheten

– I dag har vi 40 fler medarbetare i ambulanssjukvården jämfört med för ett år sedan, vilket är en fantastisk positiv utveckling. Vi är fortfarande inte helt bemannande, men vi är definitivt på rätt väg, säger områdesdirektör Roger Westerlund i det här samtalet.

Roger Westerlund är områdesdirektör för länssjukvårdsområde somatik och närsjukvårdsområde söder. Ambulansverksamheten sorterar under somatiken vilket är skälet till samtalet med honom.

Arbetstidslagen skapade utmaningar

Ambulansverksamheten i länet har det senaste åren uppmärksammats kring utmaningar med bemanning, arbetsmiljö och ställda ambulanser. Enligt Roger Westerlund började problemen i samband med att den nya arbetstidslagen infördes hösten 2023.

– Då gick vi från hela dygnspass till delade dygn, vilket i sig kräver mer bemanning. Men det var också en förändring som innebar att medarbetare sökte sig från ambulanssjukvården då många upplevde den nya schemaläggningen som en stor försämring.

Förra året ställdes ambulanser i länet vid närmare 1200 tillfällen. Vad innebär det att en ambulans ställs?

– Det innebär att vi har problem med att bemanna ett pass. Men det är inte riktigt så illa som det kanske låter. Vid flera av de tillfällen när det saknats full bemanning har i stället en rutinerad sjuksköterska åkt själv i en bedömningsbil på icke akuta fall för att hitta rätt vårdnivå och transportsätt för just den här patienten. Ibland har det också handlat om några timmar under ett pass som vi inte kunnat bemanna och även det räknas i statistiken som ett helt inställt pass.

Hur ser utvecklingen ut de senaste månaderna kring ställda ambulanser?

– Vi ser en positiv trend med färre och färre ställda ambulanser tack vare att bemanningen ökat. Men vi vill ju naturligtvis vara fullt bemannande på alla våra stationer. Målet är att vi inte ska behöva ställa några bilar överhuvudtaget.

Av ambulansverksamhetens cirka 200 medarbetare är idag ett 15-tal undersköterskor. Tidigare har länets ambulanser enbart bemannats med sjuksköterskor. Det här är inget som Roger Westerlund tror påverkar patientsäkerheten.

– Det kommer alltid att finnas en sjuksköterska i varje ambulans. Det här är ju också en typ av kompetensväxling där vi själva utbildar undersköterskor till ambulanssjukvårdare. Den här kompetensväxlingen innebär också en bättre bemanning och att vi därmed kan ha fler ambulanser i drift.

Har vi tillräckligt många ambulanser i länet?

– Ja, min uppfattning är vi har en bra nivå i länet på akutambulanser. Däremot behöver vi förstärka med andra typer av resurser, både bedömningsbilar och sjuktransportfordon. I dag används ambulanser också till stor del för rena transporter mellan hemmet och sjukhuset eller från sjukhusen till olika typer av boenden.

Hur kommer ambulansverksamheten att påverkas av de pågående strukturförändringarna som innebär fler transporter mellan länets tre sjukhus?

– Verksamheten kommer naturligtvis att påverkas i olika delar. Det kan exempelvis handla om fler och längre transporter. Här måste vi självklart möta medarbetarnas önskemål om olika utbildningsinsatser. När det gäller volymfrågan håller vi på att stärka upp med fler bedömningsbilar och sjuktransporter för att frigöra ambulanserna till akuta uppdrag.

Vad är det viktigaste som du anser behöver hända i ambulansverksamheten under det här året?

– Jag hoppas att vi når en nivå där vi är fullt ut bemannade med rätt kompetensnivå och att verksamheten känner sig helt trygg med de förändringar som ligger framför oss. Det här är frågor som jag tillsammans med verksamhetschefen nu gör allt vi kan för att lösa.

Vad är ditt viktigaste budskap till de invånare som kanske känner en oro över att det inte ska komma någon ambulans om man blir akut sjuk.

– Vi har en väl fungerande ambulanssjukvård i hela länet. Du kan vara trygg med att det alltid kommer en ambulans vid akuta situationer.

Här kan du ta del av hela samtalet med Roger Westerlund: