Noterat från regionfullmäktige 26 november

Inledde dagen med framtidsspaning

Förmiddagen ägnades åt en längre framtidsspaning med fokus på den nationella och regionala samverkansnivån om civil beredskap. Föreläsningarna leddes bland annat av regionens beredskapsöverläkare Fredrik Granholm, länsstyrelsen och chefen för NSPL, regionernas gemensamma funktion om nationell samordning, planering och ledning i händelse av kris och krig, Emma Spak.

Du kan se hela föredraget på webbsändningen i efterhand: Region Västernorrland - Regionfullmäktige via webb-tv

Aktuellt läge

Efter lunch startade årets sista fullmäktige och kommunikationsdirektör Lars-Erik Marklund inledde med att påminna om det viktiga arbete som medarbetare och förtroendevalda i Region Västernorrland gör varje dag.

- Vi finns där vid livsavgörande händelser och ser till att vardagen fungerar; när vi möter patienter, planerar för hur vägar och järnvägar ska utvecklas, utbildar på folkhögskolor, stöttar företag eller skapar förutsättningar för kulturupplevelser. Det är ingen liten eller enkel uppgift. Men det är just därför den är så meningsfull och viktig, berättade han.

Omfattande förändringsarbete

Sedan en tid tillbaka pågår ett flertal parallella större förändringar inom regionen, det är ett omfattande utvecklingsarbete som påverkar medarbetare, invånare och patienter. Några exempel:

• Bygger en ny struktur för länets hälso- och sjukvård, i syfte att utveckla den nära vården.
• Ökar förmågan kring civil beredskap.
• Inför produktions- och kapacitetsstyrning i hälso- och sjukvården för att nyttja våra resurser mer effektivt.
• Anpassar organisationen genom att förtydliga roller och uppdrag, jobba mer processorienterat och inför tjänstestyrning.
• Tar hjälp av ny teknik i utformningen av våra välfärdstjänster.
• Utvecklar vår samverkan med länets kommuner, våra grannregioner och civilsamhället.

Det övergripande arbetet syftar till att anpassa Region Västernorrland till de krav och förutsättningar som kommer att gälla i framtiden, med målet att bygga en robust välfärd i en osäker och snabbt föränderlig värld.

- I arbetet utgår vi från behoven hos dem vi arbetar för och använder våra medarbetares och chefers engagemang, kunskap och vilja att bidra. En nyckelfaktor för att lyckas är att vi jobbar tillsammans och att alla tar ansvar för helheten, menade Lars-Erik Marklund.

Stabilt resultat i årets medarbetarenkät

På en regionövergripande nivå går det att se en viss förbättring av resultatet från årets medarbetarenkät jämfört med föregående år. Resultatet mäts utifrån Hållbart medarbetarengagemang, HME samt Hållbart säkerhetsengagemang, HSE.

- Resultaten av chefs- och medarbetarenkäten är ett kvitto på att majoriteten av våra medarbetare trivs på jobbet och att de tycker att Region Västernorrland är en bra arbetsgivare. Medarbetarenkäten är en viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet där det stora värdet skapas i de efterföljande dialogerna på varje enhet - vad man ska göra för att bibehålla det som fungerar bra och vad man kan göra för att förbättra det som fungerar mindre bra, säger Lars-Erik Marklund.

Översyn av medicinska bidrag och ersättningar

Regionfullmäktige har tagit del av informationen i översynen, samt beslutar att lämna ersättningar och bidrag oförändrade.

I oktober 2024 behandlade Regionfullmäktige en återremiss om förändringar av vissa avgifter i avgiftshandboken. I samband med det beslutades om en ”översyn av de medicinska bidrag/ersättningar man ger, exempelvis ersättningstaket för hårersättning samt glasögonbidrag till barn och unga”.

I översynen framkommer det att ersättningstaket för hårersättning är genomsnittlig till hög i Region Västernorrlands struktur jämfört med andra regioner. I Region Västernorrland ligger det generella glasögonbidraget för barn och unga på 900 kronor när många andra regioner har 800 kronor. Region Norrbotten täcker dock hela beloppet, så på grund av olika struktur för regler och tillägg kan det vara svårt att göra exakta jämförelser.

Oförändrad vårdavgift 2026

Regionfullmäktige beslutar att högkostnadsskyddet för öppen vård förblir oförändrad till 1450 kronor under 2026 och att vårdavgiften i sluten vård också förblir oförändrad till 130 kronor per vårddag under 2026.

Regionens avgifter för vård i sluten vård och högkostnadsbeloppet för öppen vård är indexerat och utgör en andel av prisbasbeloppet som regeringen fastställer årligen.

Förändrad patientavgift för hälsosamtal

Regionfullmäktige beslutar att godkänna förslag om revidering av egenavgift för hälsosamtal och att avgiften fastställs till 370 kronor för 2026 och därefter följer indexuppräkning som övriga besök i primärvården. Avgiften ingår i högkostnadsskyddet och förslaget träder i kraft den 1 mars 2026.

I kravspecifikationen för uppdrag primärvård 2026 finns en förändrad inriktning för målbaserad ersättning. Den innebär att den målbaserade ersättningen för hälsosamtal för 40, 50 och 60 åringar samt för preventionssamordnare tas bort. Intentionen är att verksamheterna ska kunna erbjuda hälsoundersökning utifrån behov oavsett ålder from 18 år och uppåt, vilket gör att de avgiftsnivåer som finns beskrivna i avgiftshandboken inte stämmer med ny inriktning och därför behöver revideras.

Avveckling av två gemensamma kostnämnder

Regionfullmäktige beslutar att avveckla de gemensamma kostnämnderna mellan Region Västernorrland och Örnsköldsviks kommun respektive Sollefteå kommun per den 31 december 2026 och att reglemente med tillhörande överenskommelser, avtal och bilagor samtidigt upphör att gälla.

Regionstyrelsen får i uppdrag att utarbeta ett förslag om kommunal avtalssamverkan avseende måltidsproduktion i dialog med Sollefteå kommun.

När det gäller Örnsköldsvik innebär avvecklingen en övergång till egen produktion av patientmåltider för sjukhuset och för det beviljas investeringsmedel på 800 000 kronor till ny köksutrustning i Höjdpunktens kök.

Revidering av regional utvecklingsstrategi

Regionfullmäktige beslutar att fastställa reviderad version av Västernorrlands Regionala utvecklingsstrategi 2020–2030 (RUS).

En mindre revidering av Västernorrlands regionala utvecklingsstrategi 2020–2030 (RUS) har gjorts för att strategin ska vara fortsatt aktuell i andra halvan av genomförandet. Utifrån dialoger med aktörer i länet har ett antal begrepp och formuleringar aktualiserats i linje med framtagna sakområdesstrategier, bland annat:

• Ny prioritering - stärkt folkhälsoarbete för god och jämlik hälsa
• Förstärkta skrivningar kring kompetensförsörjning
• Flera nya skrivningar gällande ett mer robust civilsamhälle

Länk till aktuell sida: Region Västernorrland - Regional utvecklingsstrategi

Protokoll kommer

Texten ovan innehåller ett litet urval av punkterna på dagordningen. Här finns alla möteshandlingar, inklusive protokoll när det har publiceras: Region Västernorrland - Sammanträdeshandlingar (rvn.se)

Det går även att se hela webbsändningen i efterhand: Region Västernorrland - Regionfullmäktige via webb-tv

Nästa fullmäktige hålls 18 februari 2026.