Personalvaccination mot säsongsinfluensa

Vaccination av personal inom vård och omsorg mot säsongsinfluensa kan stärka patientsäkerheten genom att minska risken för smitta från personal till patienter och omsorgstagare. Vaccination av personal som arbetar nära personer med kraftigt nedsatt immunförsvar är särskilt viktig.

Vårdpersonal har en viss ökad risk att smittas av och insjukna i influensa. Det ligger inom arbetsgivarens arbetsmiljöansvar att hantera smittrisker i arbetet och influensavaccination av vårdpersonal är en åtgärd som kan förebygga arbetsrelaterad smitta. Risken för påverkan på verksamheten till följd av sjukfrånvaro kan också minskas genom personalvaccination mot influensa.

Smittskyddsläkaren i Västernorrland rekommenderar årlig vaccination mot säsongsinfluensa till alla medarbetare i Region Västernorrland som har patientnära arbete, liksom till vård- och omsorgspersonal som arbetar nära omsorgstagare med ökad risk för allvarlig influensa, särskilt inom äldreomsorg såsom särskilda boenden för äldre (SÄBO) och hemtjänst.

LSS-brukare som grupp ingår inte bland riskgrupperna för allvarlig influensa, varför personal inom LSS inte rutinmässigt ingår i de personalgrupper som rekommenderas årlig vaccination mot säsongsinfluensa.

Vaccination mot influensa bör underlättas och erbjudas avgiftsfritt av arbetsgivaren som också bedömer vilken vård- och omsorgspersonal som omfattas av rekommendationen. Vaccination är frivillig.

Vad gäller i Västernorrland?

Fråga din chef vad som gäller för dig.

Varje vaccindos som tillhandahålls av Region Västernorrland, måste registreras korrekt i regionens journalsystem för vaccination, Mitt Vaccin. Ordination av influensavaccin måste ske av läkare eller sjuksköterska med behörighet enligt Socialstyrelsens föreskrift HSLF-FS 2018:43. Det åligger ordinatör och vaccinatör att ha adekvat kunskap om användning av Mitt vaccin.